ماموریت دانشگاه تهرانیها برای استفاده علمی از تجربه ایثارگران
تاریخ انتشار: ۲۵ بهمن ۱۴۰۲ | کد خبر: ۳۹۷۵۱۲۳۰
به گزارش خبرگزاری مهر به نقل از دانشگاه تهران، سید محمد مقیمی در شب میلاد حضرت ابوالفضلالعباس (ع)، در جمع خانواده ایثارگران دانشگاه تهران در تالار علامه امینی دانشگاه تهران، با تبریک اعیاد شعبانیه، افزود: اگر روحیات و رفتارهای ایثارگرانه فقط در بخشی از رفتارهای بوروکراتیک ما جاری و ساری شود، ۸۰ درصد مسایل و نارضایتیهای ذینفعان سازمانها از نظامهای بوروکراتیک برطرف خواهد شد و خیلی از مشکلات روحی و روانی و فشارهای کاری که در نظامهای سازمانی ما وجود دارد، از بین خواهد رفت.
بیشتر بخوانید:
اخباری که در وبسایت منتشر نمیشوند!
وی گفت: همانگونه که انسانهای ایثارگر به درجهای از تعالی و کمالیافتگی رسیدهاند که میتوان آرامش را در آنها بخوبی حس کرد.
استاد دانشکدگان مدیریت دانشگاه تهران با اشاره به راهنمایی یک رساله دکتری در حوزه ایثار، این مبحث را یک عرصه بسیار عمیق و غنی دانست و خاطرنشان کرد: بهرهمندی از ظرفیت عملی ایثار، مزیت نسبی جامعه ما است و به همین دلیل است که پژوهشگران ایرانی میتوانند با استفاده از این ظرفیت، به استخراج نظریههای بومی در حوزههای مختلف با پیوست موضوع ایثار بپردازند و به جامعه علمی دنیا ارائه کنند. نظریههای بومی که مورد تاکید مقام معظم رهبری نیز قرار دارد، از طریق همین پدیدهها قابل استخراج است.
وی از ایثارگریهای حیرتآور رزمندگان در هشت سال دفاع مقدس، ایثارگریها برای مقابله با تکفیریها در منطقه و ایثارگریها در محور مقاومت، به عنوان یک پدیده در حال سرایت در دنیا نام برد و گفت: جریانساز اصلی دنیا، پدیده ایثار است و این فقط ویژه ما مسلمانان نیست بلکه همه اندیشمندان جهانی در حوزه مدیریت به این جمعبندی رسیدهاند که اگر یک سازمان میخواهد متمایز و پیشرو شود و در یک لبه رقابتی بتواند از رقبای خود پیشی بگیرد، باید آدمهای ازخودگذشتهای را تربیت کند و این آدمهای ایثارگر در خدمت اهداف سازمان باشند.
مقیمی تصریح کرد: اگر افراد در یک سازمان بخواهند معادلات منفعتطلبانه را با پارادایم منفعتطلبانه پیش ببرند، سازمان یک روند عادی را طی خواهد کرد. این در حالی است که یک سازمان در وضعیتی میتواند از رقبا سبقت بگیرد که افراد سازمان بتوانند با ایثارگری، تمایز ایجاد کنند. اما متاسفانه امروز در نظام سازمانیمان شاهد هستیم که افراد مرتب حساب و کتاب میکنند که در ازای انجام یک کار، چه منافع مالی نصیبشان خواهد شد.
استاد دانشگاه تهران، پرداختن به مقوله ایثار را حلکننده و پایانبخش بسیاری از مشکلات در جامعه و زمینهساز تحقق اهداف دگرخواهانه دانست و یادآور شد: سازمانهای بزرگ دنیا برای ارتقای خود در آرزوی برخورداری از تعداد انگشتشماری انسان ایثارگر دارای تجربه عملی ایثارگری هستند.
وی گفت: شما ایثارگران در حد عالی و متعالی، فدای جان خود را مبنای عمل قرار دادید و این به مثابه سرمایه ارزشمندی است که با هزاران معدن طلا برابری میکند؛ اما متاسفانه در برخی سازمانها دیده میشود که به راحتی از این سرمایه عبور میکنند. بنابراین این مدیریت ناکارآمد در بهرهگیری از ایثار باید اصلاح شود.
وی ایثارگری و منابع انسانی واجد این ویژگی را به عنوان یک ثروت ویژه برای هر سازمان برشمرد و گفت: در برخی سازمانهای پیشرو در غرب، حتی درصد اندکی از چنین نیروهایی به عنوان عامل اساسی برای تحول یک سازمان تلقی میشوند. اما یک سوال کلیدی مطرح است که چرا علیرغم اینکه این حجم وسیع و گسترده با بار متعالی ایثارگری را در سازمانهای خود از جمله دانشگاه تهران داریم اما نتوانستهایم به درستی و شایستگی از این منبع ارزشمند انسانی استفاده کنیم.
رییس دانشگاه تهران، یکی از علتهای کمتوفیقی در بهرهگیری درست از منابع ارزشمند انسانی واجد ویژگی ایثار را عدم مطالعه بر روی انگیزههای رشادتهای ایشان که حاضر به گذشتن از تعلقات مادی و دنیوی شده و برای فدا کردن جان خود پیشقدم شدهاند، بیان کرد و اظهار داشت: برای پاسخ به سوالهایی نظیر اینکه «چرا در نظام سازمانی شاهد بازتولید افتخارآفرینیهایی از جنس ایثار برای احیای ساختار و اهداف سازمان مترقی در سازمان نیستیم.» و «چرا رضایتمندی ذینفعان سازمانی علیرغم وجود سرمایههای ایثارگر، این قدر پایین است.»، نیازمند مطالعه علمی هستیم.
مقیمی خاطرنشان کرد: در این مطالعههای علمی باید ببینیم عزیزانی که در یک مقطع تاریخی مهم این همه ایثارگری انجام دادند، انگیزهشان از ایثار چه بوده است و چه عواملی باعث تحریک انگیزه آنها برای اقدامات ایثارگرانه شده است تا با بهرهگیری از این تجربه زیسته ایثارگرانه، نظامهای سازمانی امروزی را بر اساس همین انگیزهها احیا کنیم.
وی گفت: علت اساسی این کوتاهیها در ناتوانی مدیریت است که نتوانستهایم در استفاده از این منابع ارزشمند که مزیت نسبی ما نسبت به جوامع دیگر است، مدیریت منابع انسانی مناسبی را بکار بندیم و از این تجربه اندوخته در جهت اهداف متعالی، استفاده لازم را ببریم.
رییس دانشگاه تهران در پایان سخنانش به معاونت فرهنگی و اجتماعی و اداره کل شاهد و ایثارگران دانشگاه تهران ماموریت داد تا با استناد به تجربه ایثارگران دانشگاه تهران در یک فرآیند علمی و تحقیقاتی، به پرسشهای اساسی در خصوص نحوه بهرهگیری از تجربه موفق ایثارگران در دوران دفاع مقدس و مدافعین حرم در مبارزه با تکفیریها در محور مقاومت پاسخ دهد و برای تسری آن به فعالیتهای سازمانی و کارآمد کردن مدیریت منابع انسانی، اقدام لازم به عمل آورد.
کد خبر 6024081منبع: مهر
کلیدواژه: مقام معظم رهبری دانشگاه تهران جانبازان و ایثارگران محمد مقیمی وزارت علوم تحقیقات و فناوری دانشگاه آزاد اسلامی دانشگاه جامع علمی کاربردی دانشگاه های علوم پزشکی دانشجویان دانش آموختگان دانشگاه صنعتی امیرکبیر دانشگاه های ایران دانشگاه پیام نور شورای عالی انقلاب فرهنگی دانشگاه علوم پزشکی ایران علیرضا رهایی دانشجویان خارجی دانشگاه تهران سازمان ها یک سازمان بهره گیری
درخواست حذف خبر:
«خبربان» یک خبرخوان هوشمند و خودکار است و این خبر را بهطور اتوماتیک از وبسایت www.mehrnews.com دریافت کردهاست، لذا منبع این خبر، وبسایت «مهر» بوده و سایت «خبربان» مسئولیتی در قبال محتوای آن ندارد. چنانچه درخواست حذف این خبر را دارید، کد ۳۹۷۵۱۲۳۰ را به همراه موضوع به شماره ۱۰۰۰۱۵۷۰ پیامک فرمایید. لطفاً در صورتیکه در مورد این خبر، نظر یا سئوالی دارید، با منبع خبر (اینجا) ارتباط برقرار نمایید.
با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه سایت «خبربان» مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویر است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان در قانون فوق از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هر گونه محتوی خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.
خبر بعدی:
برگزاری هفتمین اجلاس رؤسای دانشگاههای برتر ایران و روسیه به میزبانی دانشگاه تهران
به گزارش گروه آموزش و دانشگاه خبرگزاری علم و فناوری آنا، سید محمد مقیمی رئیس دانشگاه تهران در دیدار با سفیر فدراسیون روسیه در ایران که در محل دفتر رئیس دانشگاه تهران برگزار شد، با اشاره به رو به جلو بودن روابط بین جمهوری اسلامی ایران و فدراسیون روسیه بویژه پس از پیروزی انقلاب اسلامی، گفت: بر اساس آنچه که در عرصه دیپلماسی میگذرد، شاهد هماهنگی بسیار خوب بین دیپلماتهای ایران و روسیه هستیم و معتقدیم که این دیپلماسی باید در بخش علمی هم به همین میزان از اهمیت و قوت برخوردار باشد تا بتوانیم روابط سیاسی خوبی که بین دو کشور شکل گرفته است را از طریق دیپلماسی علمی پایدار و تقویت کنیم.
وی با ابراز خرسندی از برداشته شدن قدمهای مثبت در سالهای اخیر در مسیر تقویت دیپلماسی علمی و گسترش روابط علمی دانشگاههای ایران و روسیه، تاکید کرد: در کنار روابطی که هر یک از دانشگاههای ایران با دانشگاههای روسیه دارند، قریب یک دهه است که اجلاس مشترک رؤسای دانشگاههای برتر ایران و روسیه شکل گرفته است و شاهد برگزاری اجلاسیههای رؤسای دانشگاههای برتر ایران و روسیه به صورت حضوری و مجازی و به میزبانی هر دو کشور بودهایم.
رئیس دانشگاه تهران با یادآوری اینکه آخرین اجلاس رؤسای دانشگاههای برتر ایران و روسیه سال گذشته به میزبانی دانشگاه دولتی مسکو در روسیه برگزار شد، گفت: این اجلاس قرار است در سال جاری در ایران برگزار شود و دانشگاه تهران در حال تدارک این برنامه در تهران است.
مقیمی در ادامه به تشریح سابقه درخشان فرهنگ و تمدن ایران پرداخت و بیان داشت: یونسکو در سال ۲۰۱۷ میلادی دانشگاه جندی شاپور ایران را به عنوان قدیمیترین نهاد علم در جهان معرفی کرد و در آن سال، قدمتی ۱۷۵۰ ساله را برای دانشگاه جندی شاپور ثبت نمود. این درحالی است که قبل از آن، رکورد قدیمیترین دانشگاه دنیا برای دانشگاه بولونیا در ایتالیا با بیش از ۱۲۰۰ سال قدمت ثبت شده بود.
وی خاطرنشان کرد: هر چند ۹۰ سال از قدمت مجموعه فضاهای فیزیکی حال حاضر دانشگاه تهران میگذرد، اما با توجه به قدمت سنت دانشگاهی در ایران، پیشینه دانشگاه تهران به عنوان نماد آموزش عالی ایران محدود به این ۹۰ سال نیست. شورای عالی انقلاب فرهنگی در اواخر فروردین ماه مصوبهای گذراند که طی آن زمینه اتصال قدمت جندی شاپور به دانشگاه تهران مهیا شد؛ بنابراین دانشگاه تهران که به عنوان میراثدار دانشگاه جندی شاپور شناخته میشود و از طرفی نماد آموزش عالی ایران نیز است، با ۱۷۵۷ سال قدمت و پیشینه، آموزش عالی ایران را در جهان نمایندگی میکند.
رئیس دانشگاه تهران به انتظار نهادهای تصمیمگیر در جمهوری اسلامی ایران به منظور ایفای نقش محوری دانشگاه تهران در تعاملات علمی داخلی و بینالمللی، گفت: فرصت خوبی فراهم شده است تا علاوه بر روابطی که در سالهای اخیر با دانشگاههای روسیه برقرار کردهایم، از منظر جایگاه و مأموریت جدیدی که به دانشگاه تهران در زمینه تدوین سند دانشگاه تمدنساز سپرده شده است، بتوانیم نقطه عطف جدیدی را بین دانشگاههای ایران و روسیه ایجاد کنیم.
وی با اشاره به دعوت از رؤسای دانشگاههای برتر کشورهای مختلف از جمله روسیه به منظور حضور در آئین افتتاح بزرگداشت ۱۷۵۷ سال سنت دانشگاهی در ایران همزمان با نودمین سال تصویب قانون تأسیس دانشگاه تهران در ۸ خرداد ماه ۱۴۰۳، گفت: در کنار این آئین میتوانیم نشستهای دوجانبه با رؤسای دانشگاههای جهان داشته باشیم.
مقیمی در این دیدار که رئیس دانشکده هوافضای دانشگاه تهران نیز حضور داشت، با اشاره به انعقاد تفاهمنامه همکاری تحقیقاتی مشترک بین دانشگاه تهران و دانشگاه دولتی مسکو برای ساخت و بهرهبرداری از یک ماهواره تحقیقاتی مشترک، گفت: کارهای مطالعاتی و عملیاتی این پروژه تحقیقاتی آغاز شده و در جریان است، البته انتظار داریم که کار با سرعت بیشتری پیش برود.
در ادامه، الهام امینزاده، معاون بینالملل دانشگاه تهران نیز در این دیدار که با حضور دکتر مهدی فکور معاون پژوهش و فناوری دانشگاه تهران و دکتر دلاور مدیرکل امور اعضای هیأت علمی و دانشجویان بینالملل دانشگاه تهران برگزار شد، در برشمردن دیگر زمینههای علمی برای همکاری مشترک بین دانشگاه تهران و دانشگاههای برتر روسیه، از جمله در حوزههای مدیریت رسانه، حکمرانی و ... اعلام آمادگی کرد و گفت: دانشگاه تهران در آئین افتتاح بزرگداشت سنت ۱۷۵۷ ساله سنت دانشگاهی که ۸ خرداد ماه در دانشگاه تهران برگزار میشود، میزبان رؤسا و هیأتهای بلندپایه دانشگاهی از کشورهای مختلف از جمله روسیه است.
به گزارش روابط عمومی دانشگاه تهران، «الکسی ددوف» سفیر فدراسیون روسیه در تهران نیز که به همراه «ایگور دمکین» رایزن سفارت فدراسیون روسیه در جمهوری اسلامی ایران در این دیدار حضور پیدا کرده بود، با ابراز خرسندی از بازدید مجموعهای دانشگاهی به قدمت دانشگاه تهران، همکاری علمی را یکی از مؤلفههای اصلی در روابط بین دولتها دانست و برای گسترش همکاریها و اقدام ویژه به منظور اجراییسازی تفاهمنامههای موجود فیمابین دانشگاه تهران و دانشگاههای روسیه اعلام آمادگی کرد و درخواست نمود تا زمینهای به منظور سفر دانشجویان زبان و ادبیات فارسی دانشگاه مسکو از دانشگاه تهران و آشنایی با ظرفیتهای تمدنی ایران فراهم شود.
انتهای پیام/